La entrevista es la
reproducción de un diálogo, una conversación en la cual se intercalan preguntas
y respuestas de una manera natural, no un interrogatorio destinado únicamente a
la obtención de datos.
Miriam Rodríguez Betancourt
define la entrevista como un “diálogo
que se establece entre una persona o varias (entrevistadores) y otra persona o
varias (entrevistados) con el objetivo, por parte de los primeros y con
conocimiento y disposición de los segundos, de difundir públicamente en un
medio de difusión masivo, el contenido de la conversación, por su interés,
actualidad y relevancia”
La entrevista pertenece al
género interpretativo ya que permite al periodista entrar en el campo del
análisis y la profundización en los temas y personajes que aborda.
Es bien cierto el proverbio
que reza: “a preguntas necias, respuestas necias” por lo tanto el periodista
debe documentarse sobre el tema y el personaje para no preguntar tonterías.
El éxito de una entrevista
está marcado por tres acciones:
- Saber preguntar.
- Saber escuchar.
- Saber observar.
TIPOS
DE ENTREVISTA.
Los dos grandes tipos de
entrevista son:
Entrevista
informativa: se usa cuando lo que interesa al periodista
es dar a conocer información sobre un tema específico (generalmente se escribe
en tercera persona)
Entrevista
de carácter o personalidad: cuando el centro de atención es el
personaje, sus gustos, aficiones y forma de ver el mundo ( se escribe en
primera o tercera persona)
ETAPAS
PARA LA REALIZACIÓN DE UNA ENTREVISTA.
Para realizar una buena
entrevista es necesario cumplir con una serie de pasos que deben ejecutarse
durante tres etapas:
Antes del encuentro
con el entrevistado.
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Durante el encuentro
con el entrevistado.
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Después del encuentro
con el entrevistado.
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TÉCNICAS DE REDACCIÓN DE
LA ENTREVISTA ESCRITA.
Teniendo definido el tipo de
entrevista, habrá que seleccionar la técnica de escritura, entre dos
posibilidades:
- Técnica de pregunta respuesta
- Técnica de cita y sumario
¿QUÉ
TÉCNICA ESCOGER?
Tanto las entrevistas
informativas como las de personalidad se pueden escribir con cualquiera de las
dos técnicas antes mencionadas, pero por sus características específicas, es
más propio el uso de la técnica de cita-sumario para las entrevistas de
personalidad y de la pregunta-respuesta para las entrevistas informativas.
Cecilia
Orozco
Esta aguda entrevistadora,
que ha sido desde reportera hasta directora de varios noticieros de televisión,
afirma que para ser un buen entrevistador, la preparación y documentación
previa nunca serán suficientes.
Es la actual Defensora del
Lector del diario colombiano El Tiempo y su principal labor es garantizar el
derecho de los lectores a estar bien informados.
Ha sido directora en
televisión de los noticieros de La Siete, CM& y Hora Cero. Ha ejercido el
periodismo no sólo en televisión sino también en medios escritos como el
Magazín dominical lecturas Dominicales El Tiempo y la revista credencial.
Recientemente publicó un
libro sobre entrevistas a los personajes más importantes de Colombia.
COMENTARIO:
me
parece que hacer una buena entrevista es un reto para un periodista ya que
hacer preguntas productivas es tarea difícil. Con esta lectura aprendí muchas
cosas nuevas que desconocía sobre este tema como por ejemplo qué hacer antes, durante y
después de una entrevista.
PREGUNTA: Teniendo en cuenta el antes, el durante y el después ¿cuánto
tiempo puede tardar la realización de una entrevista?
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